Réflexions et études

C'est le bonheur !
Vous accueillez le 1er mars votre collaborateur tant attendu, votre pépite.

Saura-t-il prendre en main le plus rapidement possible les habitudes bureautiques / numériques / informatiques de l'entreprise ?

💭 Euh, pas sûr....
💭 il lui faudra un "coach" pour le guider les premières semaines....
💭 mais le coach aura du mal à se libérer, à cause du mega-projet qui doit être rendu fin mars ....
💭 on verra bien...

💣 Le risque ? Que votre collaborateur reparte aussi vite qu'il est arrivé.
💝 La solution ? Inscrire dans son livret d'accueil personnalisé les procédures du quotidien, les outils, les bonnes pratiques.

Rien de difficile ni d'insurmontable : quelques jours suffisent. 😀


🤩 Et ce qui est fait n'est plus à faire, n'est-ce-pas ?

L'inconfort numérique qui plombe la productivité, ça n'existe pas.
Eh bien si !
Invisible, on l'appelle parfois le travail en "temps caché".

Et lorsque la lutte contre les incohérences des logiciels et outils numériques du quotidien plombe l'ambiance, ça peut mener :


⛔ au rejet des outils, rien que ça
🔥 au burnout
😟 à la perte de motivation
😰 au gaspillage d'argent
🤼 à la perte de qualité relationnelle clients / fournisseurs

Le numérique, en 2024, ce sera peut-être votre atout.

On joue ?

Je re-découvre avec bonheur et surprise la simplicité moderne d'outils bureautiques oubliés :  #Word   #Excel  #PowerPoint !

Ces outils, vous les avez déjà ! #incroyablemaisvrai

Leurs fonctionnalités méconnues vous feront éviter :
💶 des souscriptions payantes à des applications Web,

#économisez
☠ de la complexité de gestion des droits d'accès et de la sécurité,

#simplifiez
⛓ le chaînon manquant entre les logiciels installés qui ne communiquent pas, et vous, #fluidifiez

Nous n'utilisons que 20% de nos capacités 🧠 , comme la plupart des outils / logiciels / applications de notre quotidien !

👁️‍🗨️ Et si on étudiait vos habitudes numériques ?

pour détecter 
ce qui est à #conserver
ce qui est à #abandonner
ce qui est à 🚧 #adapter

Vous recherchez un peu de douceur dans ce monde perturbé ?
Vous voulez découvrir quelque chose sur vous-même ?

Alors je vous partage mon test #IKIGAI = "ma mission de vie"

C'est 😳 bluffant... 
😮 édifiant... 
🤗 vrai à 90%
... et gratuit ! 💥
Tentez-le et dîtes-moi 👇 si vous vous y reconnaissez ?

Changer ses #MotsDePasse, c'est pas un cadeau ! 😫

Mais cela peut être très simple, et faire plaisir ! 😏

✔ définir la "règle" pour les mémoriser facilement tout en les rendant "top secret" 🔎
✔ nommer un "gardien de la forteresse" 🗝
✔ stocker dans un endroit sûr 🛡
✔ déployer dans les équipes, communiquer sur la démarche 🛠
✔ installer annuellement cette démarche dans toute l'entreprise 🕯

ZENITH CONSEIL vous accompagne avec ce cadeau 🎅 inespéré pour vous et votre entreprise

#sécurité_numérique #fin_dannée_sereine

🎉 Chaque Moment Compte, Célébrons-le Ensemble 🎉

La vie est une série d'instantanés mémorables, de petites et grandes victoires qui méritent d'être célébrées. Dans le tumulte du quotidien professionnel, ces moments peuvent parfois être oubliés, mais pas ici.

Chaque anniversaire, chaque union, chaque nouvelle vie qui voit le jour...

Cette entreprise a compris l'importance de marquer chaque étape. C'est bien plus qu'une célébration; c'est une reconnaissance de l'humanité, de la joie et des épreuves de chacun de ses employés. 🌟

Et pour s'assurer que chaque moment est reconnu à sa juste valeur, le module TENUE de POSTE de KADICS devient le complice parfait.
Avec lui, chaque étape est anticipée, chaque événement est planifié avec soin, pour que chaque collaborateur se sente valorisé et célébré.

Parce qu'au cœur de chaque entreprise, il y a des êtres humains.

Et célébrer chaque moment de leur vie, c'est aussi célébrer l'esprit même de l'entreprise. 🥂

#Reconnaissance #KADICS #CélébrationDesMomentsPrecieux

Ce sujet de la #MarqueEmployeur vous est inconnu, ou nébuleux ?
Vous êtes un chef d'entreprise ou un responsable d'équipe en difficulté dans vos recrutements ou le parcours d'intégration de vos collaborateurs ?

C'est le moment de vous informer et d'envisager l'avenir RH plus sereinement.
Vous avez raté le 1er épisode ? Pas de panique, voici la séance de rattrapage !
A bientôt, directement en cliquant sur le lien de l'événement.

🌱 Chaque Graine de Talent Mérite de Grandir 🌱

Dans le vaste jardin du monde professionnel, chaque salarié possède en lui une graine unique de talent. Et comme toute graine, avec les bons outils et le bon environnement, elle peut s'épanouir et croître avec vigueur.

C'est là que la matrice de compétences entre en jeu. 📊

Cette TPE l'a adoptée et transformée en une véritable carte routière pour l'évolution de chaque collaborateur. Chaque étape, chaque compétence, chaque progrès est soigneusement tracé, offrant à chaque salarié une vision claire de son chemin d'évolution.

Mais comment s'assurer que ce voyage soit sans embûches ?

Comment garantir que chaque graine trouve son terreau idéal et se transforme en une plante robuste ?



C’est là que KADICS intervient.

Simplifiant chaque étape de la gestion des compétences, KADICS est le partenaire idéal pour veiller à ce que chaque talent trouve sa lumière et atteigne son apogée.

Parce qu'au final, chaque salarié mérite non seulement de grandir, mais de briller. ✨

#FormationContinue #KADICS #ÉvolutionProfessionnelle

Appelons-là Dominique, gérante d’une entreprise industrielle de 48 salariés, une femme donc.

🎯 Son idée :
faciliter l'appropriation du nouvel ERP pour les salariés
😨 Son problème :
dégager du temps pour les salariés afin qu'ils se forment avec l'éditeur de la solution ERP
😬 Les freins « ressentis » :
l'opérationnel est prioritaire, cet ERP n'est peut-être pas si indispensable, l'éditeur doit nous aider gratuitement.
🤝 Ce que Dominique exprime :
En tant que femme, mère de famille, je passe mon temps à gérer la complexité du quotidien. En fait, mon cerveau 🧠 est mon ERP quotidien : c'est mon logiciel couteau suisse. Même s'il est parfois lent et fatigué, j'ai toute confiance en lui !
Cet ERP va nous aider à gagner du temps, de l'argent, de l'efficacité. Mais je reconnais qu'il va falloir former nos équipes, c'est incontournable.

J’ai besoin de relever ce défi avec vous, je sais que ce projet est possible, ensemble. Etudions-le, tant sur les aspects organisationnels que techniques.

💭 Mais alors, quelle suite ?

Vivons-là ensemble, Dominique, je vous accompagne pour mener ce projet.

Après les inévitables écueils de tout projet d’envergure,
votre mise en place de cet ERP, en complément de l'accompagnement de votre éditeur, 🚀 REUSSIRA 🚀 :
⏳ à votre rythme
💶 avec votre budget
⚖ selon vos priorités.

Vous fêterez tous cette réussite. Vous m’y inviterez j’espère !

#zenithconseil #oserlatransformationumérique #accompagnementexterne #ERP #formationsursite #formationhorssite